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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源供不應求的調(diào)整方法（）

人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

人力資源供不應求的調(diào)整方法（）

  • A、外部招聘
  • B、內(nèi)部招聘
  • C、延長工作時間
  • D、工作擴大化
  • E、外包
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薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、評分法
  • C、套級法
  • D、因素比較法

在招聘工作中擁有計劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）

  • A、用人部門
  • B、行政管理部門
  • C、上級主管部門
  • D、人力資源管理部門

對一個國家或一個地區(qū)的人力資源實施的管理被稱為（）

  • A、基礎人力資源管理
  • B、中觀人力資源管理
  • C、宏觀人力資源管理
  • D、微觀人力資源管理

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